早茶石家庄18条措施真金白银揽人才, [复制链接]

4月20日星期三

农历三月二十

谷雨

◆人生，就是一场自己与自己的较量。有些人愿意努力十年来实现自己的梦想，而有些人却连十天都坚持不了。生活难免遇到荆棘坎坷，但命运掌握在你自己手里。努力不是为了超越谁，而是为了成为更好的自己。早安！

◆石家庄出台18条措施“真金白银”揽人才

近日，石家庄市政府办公室出台《关于进一步吸引留住人才的若干措施》，从强化引才措施、培育厚植人才、增强人才激励和优化人才服务四个方面，推出18条积极有效的政策措施，进一步推动产业人才集聚，加快形成人才引领产业、产业集聚人才、产才融合发展良好格局，为加快建设现代化、国际化美丽省会城市提供人才支撑。

设立“高级人才寻访券”

“高级人才寻访券”面向主导产业骨干企业发放，用于鼓励企业向人力资源服务机构购买人才绿卡（A卡）条件中一类、二类、三类、四类人才寻访服务，降低企业人才开发成本，发放总量不超过万元。

鼓励高校毕业生到石家庄就业

毕业2年内的普通高等学校全日制学士学位毕业生、全日制硕士学位研究生新到石家庄市就业，与企业签订1年以上劳动合同，并按规定缴纳社会保险费的，由市财政给予一次性就业安家补贴，补贴标准为学士1万元、硕士3万元。

加强高等教育人才培养

对新设立的博士后科研工作站、分站和博士后创新实践基地，由市财政分别给予50万元、20万元、10万元的一次性补贴；对在站（含分站、创新实践基地）的博士后研究人员，由市财政每人每年给予日常经费资助5万元。建立人才公共实训基地，为石家庄市五大主导产业企业培养紧缺技术技能人才。

鼓励企业提高人才薪酬

国有企业工资总额分配向高层次人才倾斜，年度平均工资增幅不低于企业负责人平均工资增幅；对一线研发人员，企业可实施限制性股票、股票期权等中长期激励。设立“企业骨干人才奖”，对年缴税额达到10亿元、5亿元、2亿元、1亿元、0万元以上的主导产业企业，由企业每年分别推荐20名、10名、4名、2名、1名作出突出贡献的骨干人才作为奖励对象，由市财政给予每人1万元的一次性奖励。

优化人才公寓建设

合理确定人才公寓建设总量和布局，加大青年人才公寓、高端人才公寓、外国专家公寓建设力度；对政府提供建设用地并出资集中统建的人才公寓，在交付人才租（居）住满10年后，人才仍与石家庄市用人单位签订有劳动（聘用）合同且本人及配偶在石家庄无自住用房的，可购买其所租（居）住的人才公寓，享受购买时市场价8折优惠。

更多措施内容详见：