各县（市、区）人力资源和社会保障局，各用人单位：
根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《劳动保障监察条例》和《河北省劳动和社会保障监察条例》的规定，决定自年4月1日至6月30日在全市开展年度劳动保障网上年审工作。现将我市年度劳动保障网上年审有关事宜通知如下:
01
用人单位要依法参加劳动保障年审
劳动保障网上年审是了解、掌握用人单位遵守法律法规基本情况的有效途径，也是维护劳动者合法权益的重要手段。为了顺应“互联网+政务服务”时代要求，积极响应市委、市政府提出的“效能革命”号召，落实我局“智慧人社”整体部署，加强年审制度建设，节约有用工行为的单位（以下称用人单位）参审的时间成本和经济成本，从今年开始，我市启用网上年审系统实施劳动保障年审。通过对年审数据的深度分析和应用，提升工作效能和监管效能，进一步提高用人单位的法制用工意识，对构建和谐劳动关系起到积极作用。
请各用人单位按时主动参加年度劳动保障网上年审。对本年度网上年审中，初次发现违法行为且情节轻微的，以教育为主，整改到位的不予行政处罚。
对未依法参加年审或逾期参审，或未如实申报年审数据，未按相关规定参加社会保险，未如实申报社会保险缴费基数，拖欠劳动报酬，未通过行政机关依法进行的专项检查等行为的，我局将依法处理,并对重大违法行为通过部门门户网站、“信用中国”网站、国家企业信用信息公示系统等进行社会公布，依规列入“黑名单”，在项目审批、资质审核、资金支持、政府采购、土地供应、评级授信、信贷融资、评先评优、乘坐飞机、高铁和轮船、高档装修房屋、购买车辆、购买保险的高消费等方面予以限制，实施联合惩戒，并加强日常监督管理，提高检查频次。
02
年审对象和内容
（一）年审对象：本市行政区域内年12月31日前成立的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位（依法成立的律师事务所、会计师事务所、基金会、各类中介机构等）和其他有用工行为的单位都必须参加劳动保障年审。
（二）年审内容：年1月1日至12月31日期间用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。重点审查内部劳动保障规章制度的制定和执行情况、劳动合同签订和履行情况、社会保险参保和申报缴费情况、工资支付及执行最低工资标准和工资集体协商情况、工作时间和休息休假情况、遵守《禁止使用童工规定》和女职工未成年工劳动保护规定情况等。
03
年审管辖
（一）石家庄市人力资源和社会保障局负责年审的范围：
石家庄市行政区划内市属（含中、部、省属及外地驻石单位）及以上机关、事业单位、社会团体、民办非企业（依法成立的律师事务所、会计师事务所、基金会、各类中介机构等），市劳动监察局直接管辖企业。
（二）各县（市、区）、综合保税区、循环化工园区人力资源和社会保障行政部门负责年审的范围：
除石家庄市人力资源和社会保障局负责年审范围外的各类企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业及其他有用工行为的单位。
对管辖有疑问或争议的，可到市劳动监察局登记并指定管辖。
04
年审时间和方式
（一）年审数据申报时间：年4月1日至年6月30日。
（二）年审方式：网上年审。
（三）年审程序：
1.用人单位参加网上年审须登录“石家庄人社公共服务平台”（